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人財を育て、
現場力を高める!

流通サービスは
「幸せに過ごせる職場」づくりに
取り組んでいます!

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1974年の創業から、消費物流・生協物流に特化した総合物流企業を目指して成長、発展を遂げてきた流通サービス。お客さまに満足いただける物流サービスの提供を実現できたのは、「社員満足度」の向上を大切にした社員教育と人材育成に取り組んできたからです。流通サービスはスタッフを人財ととらえ、能力と意欲の向上を図るとともに、すべてのスタッフが幸せに過ごせる職場づくりに取り組んでいます。

Business content事業内容

  • 迅速に! 流通加工
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    高品質な物流サービスの提供に向けて、ラインにはデジタルピッキングシステム、カートピッキングシステム、バーコード検品システム等の各種物流仕分け機器を取りそろえています。冷凍・冷蔵生鮮・常温食品から化粧品・家庭用品等の日用雑貨品にいたる全商品で、一貫した作業品質の向上、コスト削減、物流の効率化を実現しています。
  • 的確に! IT物流システム
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    騎西物流センター、西宮北物流センター、八潮物流センターでは、EOS受注管理システム、WMS倉庫管理システム、TMS配送管理システムという基本となる3つのシステムを組み合わせ、お客さまごとに最適なIT物流システムをご提供。受注・流通加工・保管・配送まで、一貫したサービスでお客さまを支えるのが流通サービスのIT物流システムです。
  • 大切に! 保管
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    流通サービスでは、最新鋭の物流施設を活用し、蓄積された物流ノウハウを活かして、最適な物流業務のご提案、実現を図っています。24時間365日稼動で従来型の保管倉庫を超え、冷凍・冷蔵・常温の三温度帯の保管・入出庫に対応、お客様の幅広いニーズに応え、お預かりした大切な商品を安心・安全を第一に考えた体制で保管しています。
  • 安全に! 運送
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    流通サービス運輸部門では、より高品質なサービスを提供するための原点を「安全な輸送」と考えます。衝突の危険の注意喚起を行う「予防安全補助システム」、最新式の「冷凍・冷蔵車」、詳細な運行データ収集を行う「デジタルタコグラフ・ドライブレコーダー」など、「安全な輸送」のために、さまざまなシステム・車両・機器等を導入・設置しています。

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Benefits of working働くメリット

流通サービスには働く魅力が
たくさんあります!

  • 安定企業で働ける
    流通サービスは、グローバルな事業展開を行っている物流大手「アルプス物流」のグループ企業です。安定した企業基盤のもとで活躍してみませんか?
  • 未経験でもOK
    研修制度が充実している流通サービスでは、未経験の方の求人応募を歓迎します。未経験スタートの先輩スタッフが多数活躍中です。ぜひチャレンジを!
  • 社会貢献
    ご高齢の組合員さまに配達する際の「見守り活動」や地域に密着した日々の行動など、流通サービスの業務は、社会貢献にもつながっています。
  • 充実の福利厚生
    福利厚生代行サービス「ベネフィット・ステーション」を導入。映画や遊園地、レストラン、スポーツジム、宿泊施設などが割引価格で利用できます。
  • 車通勤OK
    勤務先のセンター、営業所によりますが、多くは車やバイクでの通勤が可能で、駐車場が無料で利用できます。交通費も支給されますよ。
  • 社内イベントあり
    普段一緒に働いてる仲間が集い、親交を深めることを目的として、年2回(夏・冬)の懇親会をおこなっています。懇親会の方法はランチ会やBBQ、ボーリング大会など様々、各部員の普段では見られない意外な面も発見できるかも。

Enhancement of
educational system
教育体制
の充実

現場力を高める、
組織一体で進める社員教育5つの体系

流通サービスでは社員教育を「階層別」「必須スキル」「ビジネススキル」「実務スキル」「流通マインド」の5つの体系に分けて行います。これにより、仕事を進めるうえで必要なスキルだけではなく、コンプライアンス遵守や流通サービスの社員として求められる教育理念、さらには管理職昇進に合わせた必須スキルまでもが身につきます。“現場力を高める”。それが組織一体で進める流通サービスの社員教育です。

  1. 階層別、階層ごと(11階層別)に必要な教育
  2. 必須スキル、管理職昇進に合わせた必須スキル教育
  3. ビジネススキル 仕事を進める上で必要なスキル教育
  4. 実務スキル、コンプライアンス遵守・品質向上・環境改善向上に必要な教育。
  5. 流通マインド、流通サービスの社員として、理念教育
  • 新入社員フォローアップ研修
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    入社時の不安を解消し、楽しく長く働いていただくための研修です。「マインド教育」と「ドライバー研修」を本社・関西事業所・長生研修所で毎月開催しています。
  • ドライバー教育の教習施設
    長生研修所
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    ドライバーの「交通安全意識」と「自覚」を高めるために、自社施設の長生研修所で個人の特性に合わせた安全教育指導を実施。安全第一での事業運営を推進しています。
  • 階層別研修
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    仕事をするうえでの共有スキル、管理職として必要な共有スキルを、階層ごと(11階層別)に学びます。自分がやるべきことに気づき、行動できる人財を育成します。

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Working voice 働く人の声